L'école inclusive ?Handicap : WebForce3 déploie un dispositif vers l’emploi dans le numérique

16 juillet 20200
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Le secteur du numérique emploie très peu de personnes en situation de handicap. Une situation qui pourrait changer demain, sous l'effet d'un plan de formation innovant, mis en place par un réseau d'écoles tourné vers l'emploi numérique.

“WebForce3, réseau de cinquante écoles de formation aux métiers du numérique, va déployer à partir du 24 août dans la région, un dispositif d’accompagnement vers l’emploi aux métiers du numérique gratuit et adapté au handicap de chaque apprenant.

« Auvergne Rhône-Alpes compte 61.098 demandeurs d’emploi reconnus handicapés soit 9,7  % de l’ensemble des demandeurs d’ emploi. Une minorité des personnes en situation de handicap envisage la possibilité de tenter sa chance dans le secteur du numérique » souligne-t-on chez WebForce3. Or, malgré la crise actuelle, le besoin de main-d’œuvre y reste fort et ce d’autant plus que de nombreuses entreprises ont accéléré leur transition numérique et cherchent aujourd’hui des compétences dans ce domaine.

« De nombreuses personnes handicapées peuvent répondre aux besoins en compétences des entreprises du secteur du numérique et peuvent même être particulièrement performantes. Nous en avons fait l’expérience avec des autistes Asperger qui ont une forte capacité de concentration et d’analyse » souligne Naël Fawal, directeur Auvergne-Rhône-Alpes du réseau WebForce3.

Une formation adaptée

À partir de son école de Lyon, WebForce3 va donc proposer un accompagnement gratuit intégrant « remobilisation socioprofessionnelle, ateliers, coachings et compétences de base ». L’objectif de ce dispositif, qui s’inscrit dans le cadre du programme Handi4Change* mis au point par WebForce3, est d’amener les bénéficiaires vers les métiers du numérique via une formation en apprentissage, adaptée aux différents types de handicap. La formation tient compte en effet de la fatigue et des difficultés d’attention, de comportement et de déplacement. Les apprenants peuvent choisir le moment où ils viendront participer à un cours et le moyen de le suivre (en présentiel, en vidéo, en direct ou en replay).

Depuis cinq ans, WebForce3, fondée par Alain Assouline, a formé 5.000 personnes : après la formation, 60  % ont décroché un CDI ou CDD, 15  % travaillent en indépendant et 15  % sont en stage ou poursuite d’études assure l’école.”

(*) Le programme Handi4Change s’inscrit dans la continuité des sessions de formation spécifiques déjà réalisées à Paris et à Lille auprès d’autistes Asperger, de personnes handicapées moteur et d’accidentés de la vie. Ce dispositif a été distingué lauréat du Google.org Impact Challenge fin 2019.


Source : brefeco.com, “Handicap : WebForce3 déploie un dispositif vers l’emploi dans le numérique” publié le 15/7/20 par Nadia Lemaire. https ://www.brefeco.com/actualite/rse/handicap-webforce3-deploie-un-dispositif-vers-lemploi-dans-le-numerique

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